Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mācību attīstības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Mācību attīstības vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs darbinieku apmācību un profesionālās attīstības iniciatīvas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti, motivēti un spējīgi sasniegt uzņēmuma mērķus. Mācību attīstības vadītājs būs atbildīgs par mācību vajadzību analīzi, mācību programmu izstrādi un ieviešanu, kā arī par mācību efektivitātes novērtēšanu.Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot stratēģijas, kas veicina darbinieku profesionālo izaugsmi un organizācijas kopējo attīstību. Jūs cieši sadarbosieties ar dažādu nodaļu vadītājiem, lai identificētu mācību vajadzības un nodrošinātu, ka mācību programmas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Tāpat jūs būsiet atbildīgs par mācību budžeta plānošanu un pārvaldību, kā arī par ārējo apmācību pakalpojumu sniedzēju izvēli un sadarbību ar tiem.Ideālais kandidāts ir cilvēks ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā vidē un pielāgoties mainīgām vajadzībām. Jums jābūt pieredzei mācību un attīstības jomā, kā arī izpratnei par pieaugušo izglītības principiem un mācību tehnoloģijām. Ja jums ir aizrautība par cilvēku attīstību un vēlme veidot mācību kultūru organizācijā, mēs ar prieku gaidīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku mācību un attīstības stratēģijas
- Veikt mācību vajadzību analīzi sadarbībā ar nodaļu vadītājiem
- Izstrādāt un organizēt mācību programmas un seminārus
- Novērtēt mācību programmu efektivitāti un ietekmi
- Pārvaldīt mācību budžetu un resursus
- Sadarboties ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem
- Veicināt mācību kultūru organizācijā
- Izmantot mācību tehnoloģijas un e-apmācību platformas
- Izstrādāt karjeras attīstības plānus darbiniekiem
- Sagatavot atskaites un analīzi par mācību rezultātiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, izglītībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze mācību un attīstības jomā
- Zināšanas par pieaugušo izglītības principiem
- Pieredze mācību programmu izstrādē un ieviešanā
- Spēja analizēt datus un novērtēt mācību efektivitāti
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Pieredze darbā ar mācību tehnoloģijām un e-apmācību rīkiem
- Latviešu un angļu valodas zināšanas augstā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze mācību programmu izstrādē?
- Kā jūs nosakāt darbinieku mācību vajadzības?
- Kādas mācību tehnoloģijas esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs novērtējat mācību programmu efektivitāti?
- Kā jūs pārvaldāt mācību budžetu?
- Kā jūs veicināt mācību kultūru organizācijā?
- Vai jums ir pieredze sadarbībā ar ārējiem apmācību sniedzējiem?
- Kā jūs pielāgojat mācību programmas dažādām mērķauditorijām?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar darbinieku iesaisti mācībās?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm mācību un attīstības jomā?
